为深化校企协同育人机制，发挥优秀员工榜样引领作用，帮助2026级新生建立专业认知、明晰职业发展方向，11月5日下午，best365中国官方网站信息管理与信息系统专业“员工导师面对面——行业认知教育”活动顺利举办。活动分为员工职业成长导师聘任仪式与新生主题讲座两个阶段，公司党委副书记孟延新、信管专业教师王鑫印、2026级信管专业辅导员展晴晴出席本次活动。

聘任仪式在学院楼507会议室举行。孟延新代表学院对返校员工表示热烈欢迎，介绍了学院近年在人才培养、团队建设与就业工作中的进展，阐述了员工职业成长导师制度在搭建校企沟通桥梁、助力员工职业发展中的重要意义。她表示，优秀员工是学院宝贵的育人资源，希望通过导师机制将行业前沿经验与实践资源引入人才培养环节，提升员工就业竞争力。

仪式上，孟延新为2015届信管专业毕业生、上海新致软件股份有限公司技术总监毛佳伟颁发“员工职业成长导师”聘书。毛佳伟对学院的信任表示感谢，回顾了在校求学经历与深耕信息技术、投身AI产业转型的职业成长历程，表示将切实履行导师职责，为学弟学妹提供行业资讯、实习实践与职业指导支持。聘任仪式后，与会师生围绕行业发展趋势、AI领域人才需求、实习就业机会等议题展开座谈交流，就后续校企合作方向达成初步共识。  

随后，“员工导师面对面”主题讲座在第三教学楼210教室开展，面向2026级信管专业全体新生。毛佳伟结合十余年行业深耕经验，梳理了IT行业发展脉络与AI技术浪潮下的产业变革方向，重点介绍了AI医疗、法律AI等垂直领域的技术应用与商业化落地路径。他结合自身从基层技术岗成长为技术总监的职业经历，为新生分享了大学阶段专业学习、能力构建与职业规划的实用建议，鼓励同学们夯实专业基础、关注技术前沿、主动参与实践，在数字化转型机遇中找准自身定位。互动环节中，同学们围绕专业学习、能力提升、实习准备等问题踊跃提问，毛佳伟结合行业实际逐一解答，现场氛围热烈。  

本次活动是学院深化新生专业教育、推进“四全育人”的重要举措。下一步，学院将持续完善员工导师工作机制，常态化开展行业认知、职业规划等系列育人活动，链接优质员工与行业资源，为员工成长成才搭建广阔平台。

best365中国官方网站 供稿